Bimtek dan Pendampingan Pengelolaan Kinerja Melalui PMM yang Terintegrasi Dengan E kinerja BKN

Kegiatan Bimtek dilaksanakan pada hari Senin, 8 januari 2024 di ruang Techno Park SMK N 1 Bangsri. Diikuti oleh kepala sekolah dan semua guru SMKN 1 Bangsri. Dalam acara tersebut dihadiri oleh Pak Harmanto selaku pengawas sekolah. Dalam sambutannya beliau menyampaikan tentang pentingnya sebuah perencaanaan kerja melalui E Kinerja. E kinerja yang dibuat oleh guru berpengaruh dengan rapot mutu sekolah setiap tahunnya. 

Semua guru baik ASN ataupun honorer wajib membuat E kinerja. Sebelumnya penyusunan rencana kerja tahunan ini dilakukan mealui website E Kinerja BKN, tetapi pada tahun ini ada perubahan secara teknis. E kinerja saat ini terintegrasi dengan Platform Merdeka Mengajar (PMM). Sehingga untuk pembuatan rencana kerja bisa secara langsung melalui PMM.
E kinerja merupakan salah satu aplikasi berbasis web yang digunakan untuk menganalisa kebutuhan jabatan, beban kerja jabatan dan beban kerja unit satuan kerja sebagai dasar perhitungan prestasi kerja dan pemberian insentif kerja. 
Penyususunan kinerja guru melalui PMM dilaksanakan 2 kali dalam setahun. Tahap pertama mulai bulan Januari sampai bulan Juni, sedangkan tahap kedua mulai bulan Juli sampai bulan Desember. Ada beberapa hal yang dilaksanakan dalam penyusunan E kinerja, mulai dari perencanaan yang dilakukan di awal, kemudian tahap observasi dan yang terakhir adalah penilaian serta refleksi.
Pada tahap perencanaan, setiap guru bisa memilih aspek apa saja yang akan dilaksanakan dalam waktu 1 semester, setelah itu diajukan kepada kepala sekolah untuk ditindak lanjuti. Ketika Kepala sekolah sudah menyepakati perencanaan ini, maka tahap selanjutnya adalah observasi dan pelaksanaan rencana kerja. Jadi sebelum pengjuan rencana kerja tersebut disepakati oleh atasan dalam hal ini Kepala Sekolah, maka belum bisa melaksanakan rencananya.

Beberapa manfaat yag diperoleh oleh Kepala Sekolah dan guru dalam pengelolaan E kinerja adalah:
Memfasilitasi pegawai dalam hal ini Kepala sekolah dan guru melakukan pengembengan kompetensi dan peningkatan kinerja secara berkelanjtan.
Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap kontribusi pegawai terhadap peningkatan kualitas pembelajaran
Memberikan penguatan dan dukungan terhadap karir pegawai berdasarkan kualitas kinerjanya.

Pada pelaksanaannya banyak pertanyaan yang disampaikan bapak ibu guru pada kegiatan bimtek ini. Sebagian besar masih bingung dengan pengelolaan E kinerja melalui PMM yang tidak sama dengan tahun sebelumnya.  Tetapi setelah diberi penjelasan oleh Bu Susanti Ning Astuti selaku Waka PSDM SMK N 1 Bangsri sekaligus yang memandu acara ini, semua guru bisa membuat ajuan perencanaan kinerja melalui PMM. Semoga perubahan yang ada bisa menjadikan SMK N 1 Bangsri lebih baik lagi. 

 

---

Penulis : Dian Afriani (DA)